Wil jij leraar worden? Of twijfel je? Check de website van Onderwijs Vlaanderen: www.lesgeven.vlaanderen.
Lesgeven is een bewonderenswaardige job. Het is elke dag het beste van jezelf geven om het beste te halen uit je leerlingen. Het is testen geven en getest worden. Het is kansen geven, een toekomst geven. Kortom, lesgeven is alles geven.
Hulplijnen
Hoe solliciteer ik in het onderwijs?
Ik ben net afgestudeerd en wil graag snel aan de slag als leraar. Hoe solliciteer ik het best? Kan ik mij inschrijven in een databank?
Marc V. – starter
1. Via de school
Je kan rechtstreeks contact opnemen met de scholen, schoolbesturen, scholengroepen of onderwijsnetten die je voorkeur wegdragen. Stuur je brief en cv per e-mail of ga ze persoonlijk afgeven. Je vindt de contactgegevens terug via www.onderwijsaanbod.be.
Soms volstaat 1 mail, brief of telefoontje niet. Laat gerust nog een tweede keer van je horen na enkele maanden.
2. Via VDAB of Lesgeven.vlaanderen
Op de leerkrachtendatabank van VDAB kan je je cv publiceren. Scholen zoeken in deze databank naar een geschikte kandidaat volgens regio en vak. Ze plaatsen hier ook vacatures die automatisch belanden bij alle kandidaten die in aanmerking komen. Je kan er uiteraard ook het overzicht van alle onderwijsvacatures raadplegen. Dat laatste kan ook via Lesgeven.vlaanderen, de site voor iedereen die leraar wil worden.
3. Via het onderwijsnet
Sommige onderwijsnetten hebben een eigen online vacature- of sollicitantendatabank. Klik op de link bij elk net.
- Gemeentelijk of stedelijk onderwijs
- Stedelijk Onderwijs Antwerpen
- Stedelijk Onderwijs Gent
- GO!
- Katholiek onderwijs
- Protestants-Christelijk onderwijs
- Provinciaal onderwijs Antwerpen
- Provinciaal onderwijs Limburg
- Provinciaal onderwijs Oost-Vlaanderen
- Lesgeven in Brussel
- Steinerschool
Welke vragen stel jij tijdens een sollicitatiegesprek?
Je mag als kandidaat op gesprek bij een school? Fijn! Afhankelijk van de drukte van het moment zal het een officieel gesprek of eerder een informeel contact (bijvoorbeeld tijdens een rondleiding) zijn.
Hoe dan ook is het nuttig om vooraf na te denken over de vragen die je kan krijgen. Maar zelf ook enkele rake vragen stellen, maakt van jou een geïnteresseerde, betrokken kandidaat. Want een geschikte job in onderwijs is tweerichtingsverkeer: jij past bij de school, maar de school past ook bij jou.
Waar leg jij je focus?
Missie en visie
Missie en visie
- Ik las de missie en visie. Hoe maken jullie die concreet zichtbaar? Bijvoorbeeld: ruimtes, pauzes, omgaan met leerlingen en ouders, regels en afspraken …
- Hoe werk je samen met partners? Denk aan: ouders en zorgfiguren, CLB, leerondersteuners.
- Wat is de doelgroep van de school?
- Wat vind je de unieke sterkte van de school?
- Wat zijn de belangrijkste waarden? En hoe proberen jullie deze door te geven aan leraren en leerlingen?
- Hoe gaat de school om met straffen en belonen? En hoe communiceren jullie dat met leerlingen?
- Hoe is het zorgbeleid uitgebouwd?
Praktisch
Praktisch
- Heb je zicht op de klas(sen) waaraan ik les zou geven? Heb ik parallelklassen?
- Hoe ziet het lessenrooster eruit? Op welke dagen en uren geef ik les? Zal ik plage-uren presteren?
- Als de vacature deeltijds en/of tijdelijk is: kan ze uitgebreid of verlengd worden? Kan er een urenpakket gemaakt worden binnen de scholengroep?
- Op welke locatie zal ik lesgeven?
- Met welke collega’s werk ik samen? Zal ik deel uitmaken van een vakgroep? Kan ik eventueel een klasbezoek doen of enkele collega’s vooraf ontmoeten?
- Soms krijgen startende leraren de moeilijkste klassen. Hoe pakken jullie dit aan?
- Is er materiaal beschikbaar en kan ik het vooraf raadplegen? Denk aan: handboek, bordboek, evaluatiemateriaal …
- Hoe evalueren jullie?
- Met welk leerlingvolgsysteem werkt de school?
Mogelijkheden als werknemer
Mogelijkheden als werknemer
- Op welke manier krijgen starters hier ondersteuning?
- Wat verwacht je van een starter?
- Is er ook op lange termijn begeleiding en coaching?
- Welke kansen heb ik om te professionaliseren?
- Hoe spot, benut en stimuleer je talenten van leraren?
- Ik weet dat ik als werknemer (vul aan) nodig heb om goed te functioneren. Is dat haalbaar?
- Mijn passie/talent is (vul aan). Hoe kan ik dat op deze school gebruiken?
- Is er een open feedbackcultuur? Hoe groeien de leraren als team?
Beeld van de school en job
Beeld van de school en job
- Ik bekeek jullie website en sociale media. Jullie stralen vooral (vul aan) uit. Voel ik dat juist aan?
- Dit is mijn beeld van de job. Klopt dit of zal ik ook nog andere taken uitvoeren?
- Ik wil op deze manier het verschil maken in onderwijs: (vul aan). Denk je dat dit past bij de school?
- Blijven collega’s lang op deze school? En hoe denk je dat dit komt?
- Ik vind (vul aan) heel belangrijk voor leerlingen. Hoe doen jullie dit op school?
- Wat vind je het meest interessant aan mijn profiel en waarom?
De tips kwamen tot stand in samenwerking met de VDAB-onderwijsbemiddelaars.
Meer info over starten in onderwijs vind je op de website van Onderwijs.vlaanderen.be.
Log in om te bewaren
Rene
24 maart 2017bedankt voor de tips!
Laat een reactie achter